Metascope
Inteligencia organizacional
Consultoría de alto rigor analítico especializada en gestión de personas, desarrollo organizacional, people analytics y competencias laborales para sectores de alta exigencia.
Somos una consultora especializada en estrategia organizacional, competencias laborales, people analytics y transformación del trabajo. Integramos evidencia, visión sistémica y toma de decisiones para que las organizaciones alcancen resultados trazables y medibles.
Trabajamos con empresas de sectores de alta exigencia —minería, energía, industria y sector público— que requieren consultoría de alto rigor analítico, no soluciones genéricas.
Más de 40 años de experiencia acumulada en consultoría, competencias y desarrollo organizacional. Dos trayectorias en las instituciones que dieron forma al capital humano en Chile, que hoy confluyen en una sola casa.
- 1999 — 2005Codelco · División El TenienteConsultor
Implementación del modelo de competencias en Codelco.
- 2005 — 2015Fundación ChileDirector de Proyectos · Director Centro Minero
+70 proyectos de capital humano. 1er y 2do Estudio de Fuerza Laboral para la Minería. Seminario HRmining (2012, 2014, 2016). Articuló la agenda que sentó las bases del Consejo de Competencias Mineras (CCM).
- 2015 — 2024MODDOSFundador
+50 proyectos de capital humano, entre los cuales destacan: Reconversión Chuqui Subterráneo (Codelco), Desarrollo de Carrera (AngloAmerican · Codelco · Teck QB), Marco de Cualificaciones del Sector Construcción (CChC).
- 2011 — 2019Fundación ChileConsultor · Jefe de Estudios
+20 proyectos de capital humano en minería. Marco de Cualificaciones para la Minería. +10 estudios sectoriales (minería, comercio, vitivinícola). Diseño de la estrategia del proyecto ELEVA.
- 2020 — 2023ChileValoraJefe de Relaciones Institucionales
+30 proyectos de competencias laborales liderados. Incorporó la inclusión en ChileValora y la certificación, por primera vez, en una ley.
- 2023 — actualidadFundación RondaDirector Ejecutivo · Presidente Consejo Asesor
+500 personas con discapacidad incluidas laboralmente. +100 empresas con apoyo en intermediación. Incidencia en leyes de inclusión.
Cómo hemos evolucionado
El origen
Dupla profesional con más de 40 años de experiencia agregada en capital humano.
Expertise transversal
Más de 150 proyectos de consultoría en capital humano con grandes empresas.
Marcos estratégicos
Vinculamos el talento con métricas de negocio: Workforce Planning y Modelos de Habilidades.
Benchmark + innovación
Experiencia práctica comparada e innovación aplicada en múltiples organizaciones y sectores.
Inteligencia organizacional
Integramos procesos, métricas y data organizacional en nuestra plataforma Metascope Pro.
Servicios y asesorías para tu organización.
Cada proyecto es diseñado a medida con metodologías validadas y benchmarks internacionales. Trabajamos sobre evidencia, no suposiciones.
Estructura y Eficiencia Organizacional
- Diseño y rediseño de estructuras, procesos y roles
- Descriptores de cargo
- Valorización de cargos
- Gestión del desempeño
People Analytics y Digitalización de RR.HH.
- Transformación de datos en inteligencia organizacional
- Diagnóstico de línea base
- Integración de procesos
- Capacidades analíticas e IA para la gestión de personas
Workforce Planning y Desarrollo de Carrera
- Planificación estratégica de la fuerza laboral en calidad, cantidad y oportunidad
- Modelos de movilidad y reconocimiento
- Desarrollo de carrera alineado al negocio
Estrategias de Desarrollo de Personas
- Procesos de capacitación y rutas de desarrollo
- Mallas formativas
- Upskilling y reskilling
- Metodologías activas y ágiles
Diversidad e Inclusión Organizacional
- Diagnóstico y planes de mejora D&I
- Evaluación de inclusividad de cargos
- Variables de género, discapacidad y migración en perfiles laborales
Inteligencia de Mercado y Estudios Sectoriales
- Estudios de capital humano sectorial
- Prospección laboral
- Taxonomías de habilidades
- Benchmarking nacional e internacional
- Proyectos para sector público y licitaciones
Soluciones con impacto medible.
Cada proyecto se diseña a medida con metodologías validadas y benchmarks internacionales. Trabajamos sobre evidencia, no suposiciones.
Workforce Planning
Nuestra visión estratégica de las personas: la hoja de ruta que articula operación y estrategia.
Modelo de Habilidades
En la revolución cognitivo-digital, el conocimiento dejó de ser barrera: las habilidades y el talento crítico marcan la diferencia competitiva, con foco en capacidades adaptativas.
Plataforma de Inteligencia Organizacional
Tu organización como un sistema vivo, medible, conectado y accionable en tiempo real.
Nuestra conexión con RR.HH.
Conocemos los desafíos de las áreas de personas y los acompañamos, sustentados en analítica e inteligencia organizacional.
Diagnóstico profundo
Entendemos tu organización desde adentro: analizamos datos existentes, conversamos con líderes e identificamos los nudos críticos.
Diseño a medida
Construimos una propuesta personalizada. Benchmarks internacionales con conocimiento profundo del contexto chileno. Sin soluciones genéricas.
Implementación acompañada
Estamos contigo en cada paso. Facilitamos el cambio, desarrollamos capacidades internas y ajustamos en tiempo real.
Resultados trazables
Definimos métricas desde el inicio. Los resultados son medibles, trazables y replicables. No terminamos hasta que el impacto sea verificable.
Nuestra metodología,
ahora como plataforma.
La culminación de más de cuatro décadas de experiencia en consultoría de capital humano: todo lo que sabemos sobre estructura, competencias y desarrollo, disponible de forma simple, dinámica y conectada. Los indicadores críticos que las áreas de gestión de personas necesitan ver, en un solo lugar.
Toda la organización, en una sola vista.
Así se ve Metascope Pro funcionando: estructura, descriptores, mallas, módulos y movilidad conectados, con los indicadores críticos de personas actualizados y listos para decidir. Ejemplo con datos ficticios. Explora el inicio; los demás módulos se muestran completos en la demo.
| Código | Cargo | Gerencia | Estamento |
|---|---|---|---|
| PM-014 | Supervisor de Operaciones | Operaciones | Supervisión |
| PM-002 | Superintendente de Operaciones | Operaciones | Ejecutivo |
| PM-027 | Operador de Equipos | Operaciones | Operativo |
| PM-031 | Operador de Procesos | Operaciones | Operativo |
| DP-001 | Subgerente de Personas | RR.HH. | Ejecutivo |
| DP-008 | Jefe de Desarrollo Organizacional | RR.HH. | Profesional |
| DP-015 | Analista de Compensaciones | RR.HH. | Profesional |
| DP-021 | Especialista en Formación | RR.HH. | Profesional |
- Planificar y asignar las tareas del turno según el plan de producción
- Verificar el cumplimiento de estándares de seguridad y procedimientos
- Monitorear indicadores de desempeño y reportar desviaciones
Organigrama
Toda la estructura, viva e interactiva.
Descriptores de Cargo
Propósito, funciones y conocimientos de cada cargo.
Diversidad e Inclusión
Diagnóstico y modelo de D&I para una organización más equitativa.
Mallas y Módulos
Trayectorias formativas conectadas a descriptores y brechas.
Movilidad
Afinidad entre cargos y rutas de crecimiento, calculadas.
Habilidades
Mapa de habilidades sobre una taxonomía nacional.
El todo, mayor que las partes.
Al sumar los módulos, emerge la analítica. La Inteligencia Organizacional no es un módulo más: es la capa que aparece cuando los módulos se conectan. Una sola foto de la organización, lista para decidir.
Desarrollo de talento
Reconocer y posibilitar las habilidades que requiere el negocio.
Movilidad
Identificar las rutas desde donde atraemos, desarrollamos y retenemos el talento.
Indicadores de D&I
Dónde hacer ajustes razonables, dónde trabajar la cultura y dónde extraer buenas prácticas —todo con datos duros.
Dashboards clientizados
Construimos el tablero de control de inteligencia organizacional.
Decisiones de talento, con evidencia.
Para RR.HH.
- Fuente única de gobernanza de datos organizacionales: competencias, habilidades, formación y movilidad.
- Gestión integrada de procesos, movilidad, desarrollo y desempeño.
Para el liderazgo
- Datos objetivos para sucesión, promoción y rotación.
- Dashboard ejecutivo de desarrollo y movilidad del talento en tiempo real.
Para la organización
- Movilidad basada en datos, no en percepción.
- Atracción, desarrollo y retención del talento crítico con Workforce Planning.
Trabajo real, resultados concretos.
Más de cuatro décadas levantando estructuras, perfiles y capacidades en empresas líderes de minería, energía, industria y sector público.
Hemos desarrollado proyectos de capital humano en empresas e instituciones líderes a lo largo de toda nuestra trayectoria —Fundación Chile, Moddos, ChileValora, Fundación Ronda y Metascope—, estandarizando perfiles, competencias y estructuras, generando estrategias de workforce planning, desempeño y desarrollo de carrera, y movilizando el cambio con programas de diversidad e inclusión en sectores productivos de alta exigencia a lo largo de todo el país.
Proyectos actuales
Actualización de Descriptores de Cargo
Levantamiento y actualización de descriptores: estandarización de perfiles, funciones y competencias con metodología rigurosa y benchmarks del sector.
Perfiles · Minería e IngenieríaMallas de Formación y Rutas de Desarrollo
Necesidades de capacitación por cargo: módulos básicos, técnicos y prácticos con upskilling y reskilling para operadores, profesionales y ejecutivos.
Desarrollo · MineríaDiversidad e Inclusión
Metodología para evaluar la inclusividad de cada cargo: semáforo D&I integrando participación femenina, personas con discapacidad y migrantes en 500+ cargos.
D&I · MineríaEstudios
Investigación, análisis de mercado y business intelligence para la identificación de necesidades de capital humano en diversos sectores productivos.
Estudios · Business IntelligenceEstudios
Minería
- Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería ChilenaCCM · Fundación Chile2011–20202012–20202013–20222014–20232015–20242017–20262019–20282021–2030
- Marco de Cualificación de la Gran Minería ChilenaCCM · Fundación Chile
- Estudio de Impacto de Tecnologías en MineríaFundación Chile2018
- Estudio Técnico para la Instalación de CFT estatales en regiones minerasMinisterio de Educación2014
Construcción
- Marco de Cualificación Sector ConstrucciónCámara Chilena de la Construcción2021
- Sesgos, estereotipos y prejuicios en equidad de género en obras de construcciónCChC · OIT · Fundación Ronda2023
Vitivinícola
- Estudio de Fuerza Laboral del Sector Vitivinícola en ChileFundación Chile2019
Comercio
- Estudio de Impacto de la Evolución Tecnológica en la Fuerza Laboral del ComercioFundación Chile2020
Servicios Transitorios
- Caracterización y Prospección de los Servicios Transitorios en ChileSENCE · OTIC SOFOFA2026
Empleos Digitales
- Estudio Pulso de Demanda de Empleos DigitalesFundación Chile20192021
Empresas e instituciones con las que trabajamos
Experiencia que marca la diferencia.
Álvaro Aguilar
Consultor con 14 años de experiencia en competencias laborales, diversidad e inclusión y políticas de capital humano, acompañando a grandes empresas nacionales y multinacionales desde Fundación Chile, ChileValora y Fundación Ronda.
Cristián Gárate
Consultor con 27 años de experiencia en Capital Humano en grandes empresas y los principales sectores del país.
Hablemos de tu organización.
Agenda una conversación con nuestro equipo. Sin compromiso, con toda la experiencia de Metascope a tu disposición.